会社理念
「地元密着型企業」
地域のみなさまと企業さまとの橋渡しとなり、働きやすい職場、環境づくりに取り組んでおります。
共に支え合って地元を元気にし、地域のみなさまに必要とされ、信頼される企業を目指します。
また、この町で働いてみたい方も応援します。
社長メッセージ
最近地方は元気がないという話をよく聞きますが、私はそうは思いません。
確かに都会には都会の良さがありますが、地方の人と人のコミュニケーションの深さや暖かさは、都会に負けない魅力があると思っております。我々ＴＭＳはそんな地方の人情を生かし、そしてその地方で暮らす方々の生活をサポートする礎になりたいと考えています。
失業なき社会を目指して、これからも地域活性化に努力、邁進して参ります。
代表取締役 田邉 泉
企業概要
| 名称 | 株式会社TMS |
|---|---|
| 所在地 | 〒873-0001 大分県杵築市大字杵築665-354 |
| 連絡先 | TEL:0978-63-5730 FAX:0978-68-8110 |
| URL | http://tms-jinzai.com |
| 資本金 | 2000万円 |
| 代表取締役 | 田邉 泉 |
| 派遣労働者の数 | 62名 |
| 派遣先数 | 13社 |
| 教育訓練の内容 | 人材派遣の基礎知識、ビジネスマナー教育、安全衛生、ＰＣ操作（基礎） |
| 事業内容 | 労働者派遣業 |
| 福利厚生 | 労災保険・雇用保険・厚生年金保険・健康保険 |
| キャリアコンサルティング | キャリアコンサルティングは派遣労働者の希望に応じて随時行っています。 |
マージン率公開
平成24年10月1日施行の「労働者派遣法改正法」により、派遣元事業者（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金を派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率といいます）を公開することが義務付けられました。
（法第23条第5項）
令和5年度における情報提供を下記の通り公開いたします。
このマージン率は、以下の計算式で算出します。
| マージン率 | = | 派遣料金の平均額 － 派遣労働者の賃金の平均額 |
| 派遣料金の平均額 | ||
| （小数点第2位以下を四捨五入） | ||
| ・派遣労働者数 （令和5年12月1日現在） | 104名 |
| ・派遣先数 （令和5年12月1日現在） | 18事業所 |
| ・労働者派遣に関する料金の平均額 | 13,022円（1日8時間当たりの額） |
| ・派遣労働者の賃金の額の平均 | 9,319円 （1日8時間当たりの額） |
| ・マージン率 | 28.4% |
| ※マージンには、派遣元事業主として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料、事業運営費としての営業担当の人件費や営業活動諸費用、オフィス賃貸料、福利厚生費（有給他）、研修費等が含まれます。 | |
内訳
- ■派遣労働者の賃金
- ■運営経費
- ■福利厚生費
- ■利益
- 【運営経費】
- TMSの派遣事業担当者の人件費・事務所の賃貸料他経費及び宣伝広告費が総じて10.1％になります。
- 【福利厚生関連】
- 派遣労働者の事業主として負担する労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険の社会保険料や教育訓練の実施の費用、派遣労働者が取得する有給休暇の支払いが総じて12.9％になります。
《労使協定関連》
労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定を
■締結している
■締結している
- ・労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
- 全ての派遣労働者
- ・労使協定の有効期間の終期
- 令和7年3月31日
□締結していない
- 《キャリア・コンサルティング》
-
- ・キャリア・コンサルティングは、派遣先の状況に応じ年1度不定期に行いますが、派遣労働者の希望に応じて
随時行っています。 - ・キャリア・コンサルティング相談窓口 ： TMS事務所内 田邉・西村 （0978-63-5730）
- ・キャリア・コンサルティングは、派遣先の状況に応じ年1度不定期に行いますが、派遣労働者の希望に応じて
- 《教育訓練》
-
種類 対象者 方法 実施主体 実施時間 派遣労働者の費用負担
無償・有償賃金支給
無償・有償入社時教育 新規採用者 Off-JT （株）TMS 1時間 無 有給 コンプライアンス・
他労災等教育新規・在籍者 Off-JT （株）TMS 4時間 無 有給 就業時の注意・
入社教育新規採用者 Off-JT 派遣先 4時間 無 有給 能力向上研修 在籍者 Off-JT 派遣先 年8時間 無 有給
- 《その他》
- ・資格取得支援制度あり
・慶弔金制度あり
